HURUBĂ, GIUNCA & ASOCIAȚII


Societate Civilă Profesională de Executori Judecătorești

Prima pagin� Atribuþii Competenþã Legislaþie Acte / Formulare Licitaþii Contact Adrese Plăți


Pentru plata debitelor online cu cardul bancar în doi pași puteți accesa butonul Plăți Online sau click pe logo-ul alăturat !!!
Icon securitate LibraPay

Date cu caracter personal

 

SEDIU BIROU :
str. Franz Liszt, nr. 12,
540068 - Târgu Mureș
telefon: - +40 265 23 01 11; +40 265 26 70 98;
telefon: - +40 365 88 66 44; +40 374 00 14 31;
fax: - +40 365 81 66 94
mail - office@executare.eu

PROGRAM BIROU :

luni - vineri : 8 - 15

SCPEJ Hurubă, Giunca & Asociații

Promovează pagina ta

Executori judecătorești:

Hurubă Eugen

- GSM +40 744 612 672
- executor@huruba.ro
- huruba@executare.eu
- huruba@cameramures.com

Giunca Maria-Cristina

- GSM +40 722 498 727
- giunca@executare.eu
- giunca@cameramures.com


 Parteneri :

Ultimele știri preluate de pe https://e-juridic.manager.ro


Statutul Asociatiei de Proprietari, in vigoare, publicat in Monitorul Oficial [2019]
Posted on Sunday January 19, 2025

Statutul asociatiei de proprietari consta in ansamblul de dispozitii prin care se reglementeaza scopul, structura si modul in care este organizata asociatia. Puteti descarca Statutul asociatiei de proprietari in format .PDF editabil actualizat pentru 2024 apasand pe link-ul de descarcare disponibil mai jos. Statutul asociatiei de proprietari cuprinde precizari cu privire la: denumirea, forma juridica, sediul, durata de functionare ale asociatiei de proprietari; scopul si obiectul de activitate ale asociatiei de proprietari; mijloace materiale si banesti de care poate dispune... citeste in continuare

Aspecte juridice critice in imbunatatirea managementului fortei de munca
Posted on Tuesday October 15, 2024

Managementul fortei de munca este esential pentru ca organizatiile sa functioneze eficient, iar in spatele acestui proces complex sunt mai multe aspecte juridice care trebuie sa fie respectate pentru a se crea un echilibru intre drepturile angajatilor si nevoile organizatiei. Atunci cand aceste norme nu sunt respectate pot aparea litigii costisitoare si daune considerabile. De aceea, imbunatatirea managementului fortei de munca implica si intelegerea clara a contextului juridic. Respectarea legislatiei in domeniul muncii Imbunatatirea managementului fortei de munca se face conform legilor... citeste in continuare

Cele mai importante reglementari pentru institutiile de credit in 2024
Posted on Tuesday October 15, 2024

2024 a adus noi modificari pentru institutiile de credite bancare si nebancare. Reglementarile erau necesare pentru a se imbunatati transparenta, pentru protectia consumatorilor si pentru a se echilibra sistemul financiar. Masurile au fost concepute pentru a raspunde provocarilor tot mai mari in contextul cresterii cererii pentru produse financiare digitale. In calitate de consumator, este bine sa intelegi cum aceste schimbari te afecteaza direct. Reglementarile - cheie pentru institutiile de credit Transparenta si responsabilitate in acordarea creditelor O masura majora este legata de... citeste in continuare

Salariatul nu este apt pentru locul de munca: "Suntem obligati sa ii oferim alt post in firma?"
Posted on Tuesday October 15, 2024

Pe piata muncii exista multe situatii in care salariatii care initial erau apti pentru un anumit loc de munca, din cauza unor probleme de sanatate, sunt reevaluati ca fiind inapti pentru a-si desfasura activitatea in conditiile stabilite anterior. Aceasta reevaluare poate duce fie la relocarea angajatului pe un alt post fie, in cazuri grave, la concediere pentru inaptitudine medicala. In acest articol vom vorbi despre obligatiile pe care le are un angajator in cazul unui salariat care nu este considerat apt din punct de vedere medical in urma controlului periodic efectuat de catre... citeste in continuare

Salariatii pot cere doua zile libere de la serviciu ca sa-si faca analizele
Posted on Tuesday October 15, 2024

Salariatii din sistemul public si privat vor beneficia de doua zile libere pe an pentru efectuarea de verificari in scopul depistarii precoce a bolilor. Cele doua zile nu sunt incluse in durata concediului de odihna, se arata intr-un proiect de lege adoptat recent de Senat. Proiectul, initiat de parlamentari PNL, sustinut de PSD, UDMR, minoritati si parlamentari neafiliati, are ca obiect stabilirea unor masuri pentru promovarea screening-ului, in sensul acordarii a doua zile libere de catre angajatorii din sistemul public si privat, de catre unitatile de invatamant preuniversitar, de catre... citeste in continuare

 

Prima pagin� Atribuþii Competenþã Legislaþie Acte / Formulare Licitaþii Contact Adrese Plăți

   


Webmaster Eugen Hurubă & Adam Mihai Gergely - © 2006 - 2024 S.C.P.E.J. Hurubă, Giunca & Asociații
Toate drepturile sunt rezervate.