HURUBĂ, GIUNCA & ASOCIAȚII


Societate Civilă Profesională de Executori Judecătorești

Prima pagin� Atribuþii Competenþã Legislaþie Acte / Formulare Licitaþii Contact Adrese Plăți


Pentru plata debitelor online cu cardul bancar în doi pași puteți accesa butonul Plăți Online sau click pe logo-ul alăturat !!!
Icon securitate LibraPay

Date cu caracter personal

 

SEDIU BIROU :
str. Franz Liszt, nr. 12,
540068 - Târgu Mureș
telefon: - +40 265 23 01 11; +40 265 26 70 98;
telefon: - +40 365 88 66 44; +40 374 00 14 31;
fax: - +40 365 81 66 94
mail - office@executare.eu

PROGRAM BIROU :

luni - vineri : 8 - 15

SCPEJ Hurubă, Giunca & Asociații

Promovează pagina ta

Executori judecătorești:

Hurubă Eugen

- GSM +40 744 612 672
- executor@huruba.ro
- huruba@executare.eu
- huruba@cameramures.com

Giunca Maria-Cristina

- GSM +40 722 498 727
- giunca@executare.eu
- giunca@cameramures.com


 Parteneri :

Ultimele știri preluate de pe https://e-juridic.manager.ro


Statutul Asociatiei de Proprietari, in vigoare, publicat in Monitorul Oficial [2019]
Posted on Sunday January 19, 2025

Statutul asociatiei de proprietari consta in ansamblul de dispozitii prin care se reglementeaza scopul, structura si modul in care este organizata asociatia. Puteti descarca Statutul asociatiei de proprietari in format .PDF editabil actualizat pentru 2024 apasand pe link-ul de descarcare disponibil mai jos. Statutul asociatiei de proprietari cuprinde precizari cu privire la: denumirea, forma juridica, sediul, durata de functionare ale asociatiei de proprietari; scopul si obiectul de activitate ale asociatiei de proprietari; mijloace materiale si banesti de care poate dispune... citeste in continuare

Acte somaj
Posted on Thursday October 17, 2024

Ajutorul de somaj este un sprijin financiar oferit persoanelor care si-au pierdut locul de munca si indeplinesc conditiile legale, dar si absolventilor care nu au gasit un loc de munca dupa finalizarea studiilor. Somajul se acorda conform Legii nr. 76/2002, cu modificarile si completarile ulterioare, si are ca scop asigurarea unui venit temporar pana la gasirea unui nou loc de munca. In acest articol explicam cine are dreptul la somaj, in ce conditii poate fi solicitat si cum se calculeaza indemnizatia de somaj, conform legislatiei in vigoare. Totodata, raspundem si la o intrebare... citeste in continuare

Invoirea la locul de munca: clarificari privind pontajul si plata salariului
Posted on Wednesday October 16, 2024

Invoirea la locul de munca este o alta tema sensibila pentru unii angajatori, care vor sa stie cum trebuie sa ponteze angajatii care cer sa lipseasca temporar, pentru cateva ore sau pentru o zi intreaga, de la serviciu. Desi invoirea angajatului de la serviciu nu este reglementata legal, in practica se intalneste, in baza principiului libertatii contractuale, cu plata salariului pe perioada absentei de la locul de munca. Iata raspunsul PortalCodulMuncii la o intrebare pe aceasta speta: "Va rugam sa ne precizati pentru: 1. un salariat cu norma intreaga 8 ore/ zi ce a lucrat in... citeste in continuare

Disciplina muncii: ce le este interzis salariatilor si ce sanctiuni se aplica la locul de munca
Posted on Wednesday October 16, 2024

Angajatorul dispune de prerogativa disciplinara, avand dreptul de a aplica, potrivit legii, sanctiuni disciplinare salariatilor sai ori de cate ori constata ca acestia au savarsit o abatere disciplinara. Abaterea disciplinara este o fapta in legatura cu munca si care consta intr-o actiune sau inactiune savarsita cu vinovatie de catre salariat, prin care acesta a incalcat normele legale, regulamentul intern, contractul individual de munca sau contractul colectiv de munca aplicabil, ordinele si dispozitiile legale ale conducatorilor ierarhici. Explicatii extrase din lucrarea Procedura... citeste in continuare

Aspecte juridice critice in imbunatatirea managementului fortei de munca
Posted on Tuesday October 15, 2024

Managementul fortei de munca este esential pentru ca organizatiile sa functioneze eficient, iar in spatele acestui proces complex sunt mai multe aspecte juridice care trebuie sa fie respectate pentru a se crea un echilibru intre drepturile angajatilor si nevoile organizatiei. Atunci cand aceste norme nu sunt respectate pot aparea litigii costisitoare si daune considerabile. De aceea, imbunatatirea managementului fortei de munca implica si intelegerea clara a contextului juridic. Respectarea legislatiei in domeniul muncii Imbunatatirea managementului fortei de munca se face conform legilor... citeste in continuare

 

Prima pagin� Atribuþii Competenþã Legislaþie Acte / Formulare Licitaþii Contact Adrese Plăți

   


Webmaster Eugen Hurubă & Adam Mihai Gergely - © 2006 - 2024 S.C.P.E.J. Hurubă, Giunca & Asociații
Toate drepturile sunt rezervate.